北京大学政府管理学院

SCHOOL OF GOVERNMENT PEKING UNIVERSITY

2021年第二批导师自筹经费博士后招聘启事

      北京大学政府管理学院博士后流动站依据国家和学校有关规定及《政府管理学院博士后管理办法》招聘博士后,除执行该管理办法的相关规定外,具体招聘信息和导师拟合作研究课题如下:
 

导师姓名

招收方向

拟研究课题
或任务说明

招收人数

申请条件

燕继荣

政治学、公共管理

中国治理研究

1

具有相关课题研究经验,经济学、社会学学科背景者优先。

黄璜

方向不限

(1)从事数字化发展指数评估等研究工作;

(2)从事政府数字化转型、数据要素市场化等研究工作。

(1)1

(2)2-3

应具有独立开展研究的能力,并按质按量完成研究工作;

具有理工科和社会科学交叉学科背景者优先。

应聘职位1者应具有发表中英文学术论文的能力,有政策评估研究经验者优先。

应聘职位2者应具有数字治理相关政策研究经验,善于沟通,有政策评估研究经验者优先。

杨立华

方向不限

从事公共管理、应急管理、公共政策、大数据和智能管理、国家和社会治理等研究工作

1

按学校和学院相关规定择优录取

沈体雁

城市数字化治理

(方向一)大数据与城市治理:以城市大数据体系与治理模式为核心研究对象,利用大数据的方法解决具体城市领域政府、社会及市场治理的具体应用问题。

(方向二)人工智能与城市治理:研究知识图谱等人工智能技术在城市治理的应用,提出城市治理知识图谱等解决方案。

 

2

1)具有良好的政治素质和道德修养,勤奋踏实,积极上进;对城市治理事业具有强烈的责任感、使命感、忠诚度、奉献精神和创新意识;具有较强的研究能力、高度的责任心和良好的团队合作精神,能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

(2)具有管理科学与工程 、公共管理 、计算机 、地理信息科学 等专业教育背景,对智慧城市、数字政府、数字经济等有一定了解,熟悉信息系统建设和定量研究方法,具备一定的编程能力,具有相关学术成果和课题、项目经历。

 

郁俊莉

公共管理

国家区域发展政策与战略;产业与科技创新

2

国民经济发展规划、新兴产业创新、具有公共管理、应用经济学专业背景

薛领 区域经济学 区域发展政策模拟 1 博士毕业,有相关研究基础,良好的团队合作精神和独立的科研能力
严洁 1、 领导力开发与量化方法
2、 执政本领评估中的量化方法研究
3、  领导干部和公务员素质综合评价
1、 参与导师相关课题研究
2、 参与人力资源开发与管理研究中心其他相关科研任务
1 1、 敬业、合作、科研与表达力较强
2、 年龄不超过35岁
3、 具有高水平学术成果发表与多学科背景者优先


注:本次招聘的博士后为导师自筹经费博士后,要求将人事关系及档案转入北京大学。

应聘要求:(择优选拔)

1.博士后申请人:

(1)应具备在国内外知名大学获得的博士学位和学历,品学兼优、身心健康、年龄不超过35岁;

(2)获得博士学位不超过3年;

(3)能够保证在站期间全职从事博士后研究工作;

(4)进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关。

2.申请及考核遵循北京大学博士后招聘制度,详情请登陆北京大学人事部博士后办公室网站查询:http://www.postdoctor.org.cn/。

岗位待遇:

1.基本年薪12万元/年;

2.单人间博士后公寓或6万元/年租房补贴(视学校房源情况而定);

3.符合条件者按规定享受1.2万元/年住房补贴;

4.根据科研绩效发放有竞争力的绩效奖励。

需提交的材料有:

1.博士后申请表(https://postdocs.pku.edu.cn/docs/20160525102055573717.doc)及详细简历

2.博士论文及查重报告

3.个人已发表学术成果清单,中文论文需附查重报告

4.三份代表性学术成果

5.两封推荐信(含导师一份)

6.进站后的初步研究计划

7.个人学术道德与学术规范承诺书

申请者将相关材料电子版,通过电子邮件发送至pkusgtalent@pku.edu.cn

本次招聘截止日期:2021年9月30日

联系电话:010-62751645

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