北京大学政府管理学院

SCHOOL OF GOVERNMENT PEKING UNIVERSITY

白智立

白智立

  • 系别:行政管理学系
  • 职称:教授
  • 办公电话:
  • Email:baizl@pku.edu.cn
    • 白智立,北京大学政府管理学院教授,博士生导师,日本法政大学博士(政治学)。现任学院学位委员会、学术委员会委员,北京大学人力资源开发与管理研究中心、日本研究中心副主任,北京大学公共治理研究所研究员、学术委员会委员,中华日本学会、中国人力资源研究会测评专业委员会、中国行政体制改革研究会常务理事,中国人才研究会、北京创新学会理事,辽宁大学《日本研究》杂志编委会委员,日本山梨学院大学国际共同研究中心客员研究员。曾赴澳门理工学院人力资源统筹研究中心,日本法政大学、政策研究大学院大学、京都大学、皇学馆大学、庆应大学客座研究;曾在石河子大学,日本明治学院大学、上智大学、法政大学(线上)短期讲学。

       

      研究领域

       

      1、行政学

      2、比较行政学

      3、现代公务员制度

       

      教育背景

       

      1、1989年7月,内蒙古大学外语系日语专业毕业,获文学学士学位。

      2、1993年3月,日本法政大学研究生院社会科学研究科政治学专业毕业,获硕士(政治学)学位。

      3、1997年3月,日本法政大学研究生院社会科学研究科政治学专业毕业,获博士(政治学)学位。

       

      职业经历

       

      1、1989-1993年,内蒙古大学外语系日语专业,助教。

      2、1997年,北京大学政治学与行政管理系,讲师。

      3、2001年,北京大学政治学与行政管理系,副教授。

       

      荣誉奖励

       

      1、2019年,北京大学第四届“十佳导师”荣誉称号。
      2、2020年,北京大学杨芙清-王阳元院士奖教金优等奖。
      3、2021年,第三届全国“优秀MPA教师”荣誉称号。
      4、2023年,北京大学教学优秀奖。

      学术专著

      1、《日本的行政监察、监查》,法政大学出版局2001年(日文)。
      2、《日本行政改革比较研究》,国家行政学院出版社2012年。
      3、《改革开放以来的中国国家治理模式及改革》,广东人民出版社2018年。

      论文

      1.白智立、刘娟:“当代中国国家治理模式及改革”,《中央社会主义学院学报》,2018年第4期。
      2.白智立、杨沛龙:“试论中国公务员制度建构特征与改革分析视角”,《国家行政学院学报》,2018年第6期。
      3.白智立、王琳琳:“《公务员法》与中国特色现代公务员制度研究”,《治理现代化研究》,2019年第2期。
      4.白智立:“推行职务与职级制度应避免的误区”,《中国党政干部论坛》,2019年第5期。
      5.白智立、邹昀瑾:“论代表性官僚制在日本的应用实践”,《日本学刊》,2019年第3期。
      6.白智立:“国家治理现代化改革的世界意义与中国意涵——基于中日比较的视角”,《湖湘论坛》,2019年第4期。
      7.白智立、刘娟、李自可:“日本人事行政的特质及意义——以人事院劝告为中心”,《新视野》,2019年第4期。
      8.白智立、全太明:“日本的行政现代化:经验与问题”,《中央社会主义学院学报》,2019年第4期。
      9.白智立:“中国与日本的‘国家治理’、‘国家统治’改革”,日本上智大学《COSMOPOLIS》,2020年3月(日文)。
      10.白智立、刘丛丛、[日]桥本绘美:“关西广域联合:地方分权改革视域中的日本跨域治理实践”,《日本学刊》,2021年第2期。
      11.白智立、邹昀瑾:“日本国家公务员标准职务遂行与治理能力建设”,《日本问题研究》,2021年第2期。
      12.白智立、刘梦远:“中国式现代化视域下我国人事行政发展探析”,《治理现代化研究》,2023年第3期。
      13.白智立:“第七章 男女共同参与”,武藤博己监修、南岛和久、堀内匠编著《自治体政策学》,法律文化社2024年版(日文)。

      1、2001.4-2002.3,参与日本国际交流基金《日本中央与地方关系研究》课题,承担“日本中央地方公共关系”部分。
      2、2001.4-2004.3,参与日本文部科学省科学研究费补助金《中国市场经济化与国家变容》课题,承担“市场调查、规范化管理”部分。
      3、2001.6-2002.5,参与国家人事部部级重点课题《入世后中国人事行政改革研究》,承担“中国机关事业单位改革”部分。
      4、2003.4-2004.3,参与日本国际交流基金《民间交流与中日关系》课题,承担“知识精英与中日关系”部分。
      5、2004.1-2004.12,参与北京市发改委《北京市城市化发展战略》课题,承担“日本东京都城市化发展战略”部分。
      6、2004.6-2009.7,参与国家社会科学基金规划项目《 党政领导人才素质标准与开发战略研究》,承担“日韩素质标准与开发”部分。
      7、2005.4-2006.1,主持日本住友财团《日本行政评价制度及实践》课题。
      8、2005.1-2006.8,参与北京市发改委《创新公共服务的组织与管理》课题,承担“日本公共服务组织管理”部分。
      9、2007.4-2010.3,参与日本文部科学省科学研究费补助金《中国共产党的政治社会学实证分析》课题,承担“政府治理”部分。
      10、2008.3-2010.3,参与中共中央组织部重大课题《国家人才发展2010-2020中长期规划纲要编制工作“人才评价机制研究”战略专题研究》。
      11、2008.5-2009.12,参与北京市规划委《城乡规划制定中的公民参与》课题,承担“日本的规划与公民参与”部分。
      12、2008.10-2010.10,参与国家哲学社科基金重点项目《权力制衡与系统整合:中国政府决策权、执行权、监督权制约协调运行机制研究 》课题,承担“国际比较:日本”、“新时期社会条件”部分。
      13、2009.10-2010.10,参与白城市人民政府《白城市可持续发展和加速发展战略研究》,任课题组副组长。
      14、2009.4-2013.3,参与日本法政大学校内项目《东亚行政文化比较研究》。
      15、2009.7-2010.12 ,参与山西长治市委人才课题《长治市中长期人才发展战略规划研究》。
      16、2009.11-2010.5 ,参与国家公务员局《公务员竞争上岗考试题库建设 》课题。
      17、2010.4-2012.3,参与日本电气通信普及财团研究财团《日中韩人事行政系统的制度过程与运用状况国际比较》课题。
      18、2010-2011,参与榆林市政府《榆林市公共项目绩效评估》课题。
      19、2010.6-2015.6,参与国家社会科学基金重点项目《党政干部选拔任用中的品德测评问题研究》。
      20、2011.7-2012.7,参与国家发改委《 黑龙江和内蒙古东部地区开发开放带规划(内蒙古部分)》,任课题组副组长,承担“政策措施”部分。
      21、2011-2012,参与中国人事科学研究院《公务员分类管理的路径选择研究》课题,承担“日本分类改革”部分。
      22、2011.9-2012.9,参与国家邮政局《 邮政管理体制若干问题研究》课题,承担“日本”部分。
      23、2011.11-2012.07,参与昌平区东小口镇人民政府《城乡结合部社会管理问题研究》课题,担任课题组副组长。
      24、2011.11-2013.11,参与日本丰田财团《 日本地方自治体公民参与与行政评价研究》课题,承担“日本行政评价”部分。
      25、2013.9-2013.12,参与北京市总工会《12351职工服务热线运行研究项目》,担任课题组副组长。
      26、2013.10-2014.3,参与中国行政体制改革研究会行政文化委员会《建设中国特色社会主义行政文化》课题,承担“日本行政文化研究”部分。
      27、2015.5-2015.8,主持人力资源和社会保障部《部分国家与地区工资调查比较制度建设有关情况及分析研究》课题。
      28、2015.12-2016.12,参与北京市《京津冀协同发展体制机制创新研究》课题,承担《(五)国内外跨域协同发展体制机制个案研究――4.日本》部分。
      29、2016.5-2016.12,主持人力资源和社会保障部《 部分国家和地区工资调查比较制度建设研究》课题。
      30、2017.2-2017.10,参与北京市社会科学基金重大项目《中国近百年外国转译著作的资料整理与研究》课题,承担“行政学”部分。

      1、本科生:《公务员制度》
      2、研究生:《比较行政体制专题研究》
      3、MPA:《公务员制度与人事行政》、《论文写作指导》

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