2012中国领导人才论坛盛大开幕

10月21日，由北京大学人力资源开发与管理研究中心、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人才研究会和中国人力资源开发研究会主办，北京大学政府管理学院行政管理学系和北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所所承办，中华人力资源研究会、中华企业领导力研究会、《中国行政管理》杂志社、《领导科学》杂志社和《中国人力资源开发》杂志社协办的“2012中国领导人才论坛”在北京大学廖凯原楼342室开幕，近200位专家学者、政府及企业界代表齐聚一堂，共享人才研究盛会。本届论坛以“创新、前瞻、突破”为主题，旨在从不同角度、不同层面深入探讨领导人才的开发与领导力提升的方法与途径。

 
                                     论坛开幕现场

大会开幕式于上午9点举行，北京大学党委副书记于鸿君与北京大学政府管理学院党委书记周志忍先后为论坛致辞。中共中央组织部原部长张全景发表题为“读书与实践对于领导人才成长的重要作用”的主题演讲，中国人力资源研究会会长刘福垣、中国人事科学研究院院长吴江、中国人事科学研究院原院长王通讯、北京大学党委组织部部长郭海、北京大学人事部部长刘波以及社科部常务副部长萧群等领导出席了大会，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政教授主持了开幕式。

“为政之要，人才为先，事业发展，领导关键，人才强国，高端引领。领导人才是所有人才队伍中的领头羊，是带动中国经济社会发展的火车头”，萧鸣政教授首先介绍了大会嘉宾及论坛概况。参加这次论坛的代表有远道而来的美国、英国、马来西亚与台湾嘉宾，有来自政府与中央组织部的领导，也有来自北京西城区、浙江慈溪、江西德性、河北中捷、甘肃定西、广西壮族自治区委与来宾市委组织部的领导，更有我们长期坚持研究领导人才的全国高校、科研机构的学者。这次论坛对于落实党中央人才工作会议精神、加快我国党政、企事业科研、高技术发展，以及其他各行各业领导人才开发进程具有重要意义。

北京大学党委副书记于鸿君在致辞首先代表北京大学对与论坛的盛大开幕表示祝贺，他指出，领导人才对于每个单位、对于整个社会的发展至关重要，改革开放以来，中国成长出了一批批优秀的领导人才，推动了改革开放伟大事业的前进。领导人才的发现、培养、选拔和使用具有科学性、规律性，广泛的领导人才问题研究意义和实践意义深远。

北京大学政府管理学院党委书记周志忍教授在致辞中首先代表政府管理学院对与会领导和学界同仁表示热烈的欢迎。他指出，人力资源作为第一资源，对于国家的兴旺具有重大意义。对人才的重视特别是对党政领导干部人才的重视就是对民族前途的重视，就是对国家未来发展的重视。本次论坛因此具有重要的理论意义，将为中国社会和经济发展做出应有的贡献。

中共中央组织部原部长张全景发表题为“读书与实践对于领导人才成长的重要作用”的主题演讲，指出，十五大以来，以胡锦涛为中心的党中央提出科学人才观、人才强国战略，领导人才的开发与管理具有全局性的战略作用，对如何成为领导人才提出了自己的看法，他提到，首先应坚定共产主义理想信念，坚持以德为先；其次应加强学习，丰富知识，拓宽眼界，尤其要学习马克思主义基本理论；再次应深入基层、深入实践、深入群众，在实践中不断增长聪明才智，提高才干；最后要熟悉科学思想方法，坚持实事求是，不唯书不唯上，只唯实。

    本次论坛将为期两天，除10月21日上午开幕式暨主论坛外，另有五场不同议题的主题论坛将就领导干部品德测评、领导人才开发、企事业领导人才、领导人才评价、人才测评等当前热点问题展开，共同探讨领导人才这一关系党和国家事业发展的关键问题。自2005年创办至今已成功举办两届，中国领导人才论坛紧跟社会发展脉搏，将为未来中国领导人才的管理与开发提供具有战略意义的研究成果和先进理念，从而促进《国家中长期人才发展规划（2010――2020）》及国家人才工作会议精神的贯彻和落实，有助于推动相关领域的理论发展和实践进步，为人才强国战略的实施注入强大推力。 阅读次数：